Liderar não é só gerir

“Um bom gerente não é, necessariamente, um bom líder.”

Planejamento; Orçamento; Solução de Problemas; Controle; Manutenção da Ordem; Desenvolvimento de Estratégias e etc...

“GERÊNCIA é o que fazemos, LIDERANÇA é o que somos!”

Liderar não é ser chefe!

“Um executivo bem-sucedido não é, necessariamente, um bom líder.”

“Não é preciso ter um cargo de chefia ou hierarquicamente importante para ser um líder e influenciar outras pessoas a terem mais entusiasmo, empenho e vontade de serem o melhor que podem ser.”

ENTÃO, O QUE É LIDERAR?

Existem muitas definições para esta pergunta, cada autor tem uma forma diferente de descrever liderança, mas acho que podemos dizer que liderança é:
“A habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente, visando atingir objetivos comuns, inspirando-as confiança por meio da força do caráter”

Como se exerce a liderança?

A liderança deve ser exercida com AUTORIDADE...
AUTORIDADE: É a habilidade de levar os demais a fazerem, de bom grado, sua vontade. Ou seja: “Nós faremos isso por você.” 

... e não através do uso do PODER!

PODER: É a capacidade de obrigar, devido a sua posição ou força, os demais a fazerem sua vontade, mesmo que eles prefiram não fazê-lo.”Ou seja: “Faça isso, senão...”

João Miguel Machado
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