Robert Kiyosaki - Marketing de Rede - Negócio do Século XXI

João Miguel Machado
email : sales.machado@gmail.com
Skype : joao.machado1965

DICAS PARA O SUCESSO NO MMN

Você precisa ter uma lista de pessoas para contatar e com as que trabalhar .

Quem não tem lista, não tem negócio.

Faça reuniões, contatos diretos “olho no olho”.

Lembre-se : 80% escutar e só 20% falar. Você precisa conhecer as necessidades do seus interlocutores, Isso é impossível se você fala o tempo tudo.

Seja exemplo do que fala. O MMN se baseia na duplicação do modelo.

Para ser um líder no negócio de MMN você precisa ser diferente. O desenvolvimento pessoal é imprescindível.

É importante permanecer focalizado nas suas metas, Tenha sempre um atitude positiva.

É preciso se envolver no negócio todos os dias.

Para chegar ao topo precisa-se pagar o preço!

Só não faz sucesso quem não tem sonhos… Mas os sonhos tem que estar escritos.

Você tem que estar preparado para o sucesso. No MMN “sucesso” significa mudar de estilo de vida.

Não se precisa de muita gente para fazer este negócio. Precisa-se achar pessoas dispostas a trabalhar.

Saia do poço. Se a gente não sair dele, as coisas boas não sucedem.
Sempre fale a verdade !

Nunca, nunca desista. Quem desistir de seus sonhos, morre para a vida.

O PLANEAMENTO ESTRATÉGICO COMEÇA COM A ANÁLISE DO MERCADO.

É uma anedota mas muito bem esgalhada,

No confessionário, chega o pequenito Joãozinho que confessa:

- Senhor Padre, eu pequei. Fui seduzido por uma mulher casada que se diz séria.

- És tu, Joãozinho?

- Sou, Sr. Padre, sou eu.

- E com quem estiveste tu?

- Padre, eu já disse o meu pecado... Ela que confesse o dela.

- Olha, mais cedo ou mais tarde eu vou saber, assim é melhor que me digas agora...!

Foi a Isabel da farmácia?

- Os meus lábios estão selados - disse Joãozinho.

- Então, foi a Maria do quiosque?

- Por mim, jamais o saberá...

- Ah! Ou não terá sido a Maria José florista?

- Não direi nunca!!!

- Já sei, só pode ter sido a Manuela da tabacaria!

- Senhor Padre, não insista!!!

- Vamos lá acabar com isto! Foi a Catarina da pastelaria, não foi?

- Senhor Padre, isto não faz sentido.

O Padre rói as unhas desesperado e diz-lhe então:

- És um cabeça dura, Joãozinho, mas no fundo do coração admiro a tua reserva.

Vai então rezar vinte Pais-Nossos e dez Avé-Marias.... Vai com Deus, meu filho... 

Joãozinho sai do confessionário e vai para os bancos da igreja.

O seu amigo Manecas desliza para junto dele e sussurra-lhe:

- E então? Conseguiste a Lista?

- Consegui. Já aqui temos o nome das mulheres casadas que "facilitam"!!

Moral da História:

O PLANEAMENTO ESTRATÉGICO COMEÇA COM A ANÁLISE DO MERCADO.

Então e agora?!!..

A regra número 1 de todas as pessoas de Sucesso

“Tive uma ideia, vou começa-lá amanhã. Não vai levar muito tempo e acho que pode dar certo”.

A regra número 1 de todas as pessoas de sucesso que eu já tive o prazer de conhecer, trabalhar ou estudar a respeito se resume a uma simples frase: Eles começam coisas!

Você não tem que ver toda a escada, apenas dê o primeiro passo!

Não, eles não começam uma empresa. Muitas vezes nem começam um produto. Eles literalmente começam coisas!  Eles encontram uma oportunidade ou ideia, saem da zona de conforto, se arriscam e lançam. O sucesso ou fracasso é consequência da continuidade do que eles começam.

Eu sei que é realmente difícil acreditar que é tão simples assim, mas reflita um pouco e vai perceber que é só isso. E mais, se você pesquisar sobre o que os levam a continuar obtendo sucesso é a sua capacidade de continuar começando.

Sucesso basicamente é ter êxito em alguma coisa. Obter um resultado positivo sobre algo.
Veja, não significa dinheiro, status… significa resultado positivo sobre alguma coisa. Em outras palavras: Felicidade! Então, para ser feliz (e obter sucesso) você só precisa assumir o compromisso de começar de verdade, pois uma coisa leva a outra.

Aproveitando o tema, sugiro a leitura do livro: Quebre as Regras e Reinvente, do Seth Godin. É um livro pequeno (112 páginas) e até bem básico, mas se você não acredita em mim, ao menos acredite na experiência do Seth Godin. Ele inicia o livro contando a história de uma moça que um belo dia ligou para o seu chefe e disse:

“Tive uma ideia, vou começá-la amanhã, não vai levar muito tempo e acho que pode dar certo”.

E com essa frase, ela mudou sua vida! E você pode estar pensando: Que ideia foi essa? Bem, essa é a pergunta errada! O que mudou a vida dela foi a sua atitude de começar alguma.

O livro – como eu disse no começo desse post – não fala sobre começar aquela sua ideia milionária. Não é isso! Nem de montar um negócio. Isso não é sobre empreendedores, mas sobre iniciadores. Isso vale para a recepcionista, para o assistente do almoxarifado, para o vendedor. Enfim, vale para todos! Mas sabe por que é tão difícil começar? Porque nós somos podados desde sempre. Quer ver?

Em algum momento da sua vida você já deve ter ouvido a expressão “Isso vai acabar em choro”, certo? Possivelmente da sua mãe quando era pequeno. Bom, é dessa forma que muitas pessoas pensam a respeito de uma carreira/vida construída com base em iniciativa. Que vai acabar em choro, que em algum momento você vai quebrar a cara. O fato é que a maioria das coisas quebram. A maioria das ideias fracassam. E está tudo bem!

Como disse o CEO da Dropbox “Não ligue para os seus fracassos, você só precisa acertar uma vez”.

Então, mesmo que depois você descubra que estava errado, a parte mais difícil você já fez. Você começou! Se inspire nas crianças. Elas são os melhores exemplos de iniciadores que conhecemos. Elas começam coisas toda hora. E isso nos dá esperança, pois significa que começar está em nossa essência.

AUTOR:

 Alexandre Viveiros  Quarta-feira, 2nd Outubro, 2013  Comente

O que é o Sonho?

O sonho é a "fonte de energia".
É o que nos motiva......
É um desejo ardente de algo.
É tão poderoso e grande que quando o sentimos nosso, quase que queima.
É aquilo que nos empurra para a frente, mesmo quando a nossa mente nos diz "não podes mais".
É aquilo que nos faz percorrer o quilómetro extra.
É a nossa razão de existir.

Acorda...

Os 10 princípios para alcançar SUCESSO no NetWork Marketing

"

1 - Não esperes que os outros estejam a fazer ou façam aquilo que TU NÃO estás a fazer para expandir o Teu Negócio;

2 - Não te influencies com os comentários ou atitudes negativas das outras pessoas;

3 - Não te distraias com o teu passado, nem te "atrases" com pensamentos do que poderia ter acontecido, e não aconteceu !!!

4 - Não fiques frustrado ou irritado quando as pessoas não fazem aquilo que dizem que vão fazer... porque a maioria das pessoas, de facto, não o fazem !

5 - Não esperes que a empresa não cometa erros, porque às vezes também acontece !

6 - Enfrenta cada problema, teu ou da tua equipa, como líder  demonstrando uma calma influente no grupo, sem criar hostilidades e/ou acusações...

7 - Convida/partilha, continuamente com os teus novos candidatos e/ou representantes do 1º nível, a excelente oportunidade de negócio, com o teu entusiasmo e convicção...

8 - Apoia continuamente, apenas aqueles representantes que continuamente trabalham e apresentam as atitudes correctas para alcançar o sucesso;

9 - Define os teus objectivos pessoais, e as tuas metas para o corrente mês (ano) e trabalha para alcançá-las!

10 - Tu podes alcançar a posição de mérito seguinte à que te encontras na tua empresa, de imediato....

... se afirmares convictamente que vais lá chegar

... se cumprires verdadeiramente estes 10 princípios

... e se mantiveres e cumprires com a Tua PALAVRA.

"

George Zalucki

Algumas leis UNIVERSAIS...

Se não conseguir delegar o que há para ser feito, não saberá delegar como é que deve ser feito.

O sucesso completamente inexplicável é preferível às sofisticadas razões apontadas para o fracasso.

Se você é um líder, mostre o seu envolvimento emocional. Se perder paciência, leve o nível de decibéis até que se assemelhe a um concerto dos Who. Quando rir, ilumine todo o território à sua volta.

Uma aliança não pode ter um vencedor e um vencido. Se tiver, então, tem que se lhe dar outro nome.

A sobrevivência e a prosperidade a longo prazo - os únicos objectivos que realmente importam - serão constituídas com base na sua unicidade. Concentre-se nela.

Alguns negócios são com as crianças. Se as ama tem de estar preparado para um dia as ver partir.

O seu Deus deu-lhe dois olhos, duas orelhas e uma boca. São quatro órgãos para receber e um para dar. Esta é uma boa proporção para uma cultura de desafio.

Não desista de sonhar...

Não tenha medo de pensar grande.

Qual é o sonho mais comum entre as pessoas?

Dinheiro;

Liberdade;

Felicidade...

...para a maioria das pessoas, é possível escolher apenas um desses sonhos.

... e você pertence à maioria? Se não veja este video abaixo

Os 10 segredos das pessoas com força de vontade

Os 10 segredos das pessoas com força de vontade

Alguns empreendedores são determinados e cheios de força de vontade. Aqui estão os segredos que tornam isso possível

Por André Bartholomeu Fernandes em terça-feira, 12 de novembro de 2013

Alguns empreendedores são determinados e cheios de força de vontade. Aqui estão os segredos que tornam isso possível

Algumas pessoas possuem grande força de vontade, enquanto outras simplesmente inventam desculpas com tudo que acontece em sua vida.

Afinal, algumas pessoas dizem que vão emagrecer 10 quilos e emagrecem quando menos esperamos. Por outro lado, outras pessoas reclamam durante anos de 2 ou 3 quilos, sem tomar nenhuma atitude.
A força de vontade é uma habilidade que pode ser aprendida

Katie Morton passou 2 anos pesquisando o tema força de vontade nos campos da psicologia e da neurociência. Ela descobriu que a força de vontade pode ser aprendida, e não é um dom apenas de pessoas especiais.

Aqui estão alguns segredos para cultivarmos um comportamento de força de vontade.

#1. Defina claramente o que você quer

Como você sabe que está cedendo ou resistindo se você não sabe o resultado que quer alcançar? Ter clareza em seus objetivos elimina espaço para negociação.

O primeiro passo para o desenvolvimento de grande força de vontade é conseguir ser claro sobre o que você quer que a sua vida seja e por quê. Isso ajuda você a definir claramente quais as ações a tomar e o que evitar.

#2. Acredite que você pode

Enquanto não temos controle sobre tudo, temos controle sobre o tipo de comportamento que esperamos de nós mesmos.

Nossas escolhas se refletem no que acreditamos ser verdade. Se você acredita que é muito difícil, então tudo vai sair difícil.

A dúvida nos impede de realmente nos esforçarmos. As pessoas com força de vontade extraordinária sabem que vão conseguir porque acreditam. Quando você acha que consegue, encontra caminhos que lhe ajudam a conseguir.


Se você não acreditar no seu potencial, ninguém vai acreditar.

#3. Resolva os problemas em vez de desistir

A mudança é algo desconfortável. Assim, quando a maioria das pessoas esbarra em um obstáculo, elas ficam felizes em jogar a toalha e terem encontrado uma desculpa.

As pessoas com grande força de vontade veem um obstáculo à sua frente e param tentando descobrir como podem contorna-lo. Com a prática, qualquer um pode se tornar um solucionador de problemas criativo, e isso é muito mais divertido.

#4. Assuma total responsabilidade

A maneira mais rápida de ficar preso em hábitos pouco saudáveis é culpar as circunstâncias e as pessoas por aquilo que está fora de controle.

As pessoas com força de vontade extraordinária aceitam totalmente a declaração: “eu sou responsável por minhas ações, meus hábitos e minha vida”. Não importa como você foi criado, ou o dia que você teve.

Em vez de parar para colocar a culpa em alguém, desvie a sua atenção para como você pode ter sucesso e como você pode acompanhar as suas decisões.

#5. Esteja disposto a pagar o preço

Quando tememos a dor que a mudança traz, ficamos presos dentro da pequena bolha da zona de conforto que representam os comportamentos familiares, pensamentos e sentimentos.

As pessoas com força de vontade extraordinária sabem que vão ter que suportar um certo nível de desconforto para conseguir o que querem.

#6. Esteja em dia com suas emoções

Muitos de nós vai tomar alguns litros de sorvete, ou se encher de chocolate ao primeiro sinal de perigo.

As emoções nos ajudam a navegar pela vida. Como disse Albert Einstein: “o descontentamento é a primeira necessidade do progresso”.

Quando você sente seus sentimentos e fica em contato com suas próprias necessidades e desejos, você se concentra em fazer melhorias ao invés de evitar as coisas.

#7. Esteja aberto a possibilidades positivas

Nossos cérebros são como um filtro, agarrando-se a toda experiência negativa que temos como “experiências de aprendizagem”, enquanto jogamos de lado as experiências positivas com a explicação de coincidências.

Os psicólogos chamam isso de viés de negatividade e estamos todos sendo afetados por ele.

Quando você está ciente desta tendência, fica mais fácil inverter a equação e se concentrar no que está funcionando e o que você está fazendo certo, que é um elemento essencial para nossos planos.


Esteja receptivo a coisas boas.

#8. Ame-se incondicionalmente

Muitos de nós pensamos que podemos nos chicotear e punirmos com rotinas que não gostamos. Essa é uma forma miserável de viver.

Um componente chave para criarmos hábitos é termos prazer no que estamos fazendo. Fomos mal condicionados a pensar que o trabalho, alimentação saudável e o exercício não são agradáveis.

Porém, muitas vezes esquecemos que hábitos saudáveis e ações produtivas podem facilmente ser agradáveis quando conscientemente enquadramos dessa forma.

#9. Concentre-se em valores, não na perfeição

Quando agimos esperando a perfeição, ficamos limitados por regras que nos dão a falsa sensação de controle e temos medo de errar.

O perfeccionismo é um jogo que não pode ser vencido. É inevitável cometer erros, porque somos humanos e sempre podemos falhar, nos envergonhar ou tomar a decisão errada.

Quando deixamos de lado o perfeccionismo e nos concentramos em nossos valores somos mais capazes de aprender com os erros. Isso promove a nossa sabedoria, a melhoria e o crescimento.

#10. Não julgue os outros de forma negativa

É muito mais fácil criticar os outros do que ir atrás do que realmente queremos na vida. Enquanto estamos ocupados julgando e comparando, temos bem menos tempo e energia de sobra para tornar nossas vidas algo grandioso.

As pessoas com força de vontade extraordinária olham objetivamente para o sucesso de outras pessoas, admiram o trabalho duro e usam-no como inspiração.

Ao invés de ficarmos relutante sobre o que queremos, podemos desenvolver a força de vontade extraordinária direcionando nossa energia para descobrir o que queremos da vida e fazer isso acontecer.
___

Este artigo foi adaptado do original, “10 Secrets os People With Extraordinary Willpower” do The Third Metric.

O BOM líder é...

Um BOM líder é..


Estas são 5 características de liderança que pessoas mais apreciam.

1. Facilitador - Ajuda as pessoas a identificar os seus valores e interesses e o que querem para a sua carreira. Cria um ambiente propício ao diálogo e à criatividade. Lidera através do exemplo
2. Avaliador - Esclarece as pessoas sobre o modo como são avaliadas. Conversa regularmente com elas sobre o seu desempenho. sugere acções específicas para melhorar o desempenho
3. Vidente - Obtém e partilha informações sobre o projecto, a indústria e a profissão. Aponta tendências. Define a direcção estratégica a seguir
4. Conselheiro - Auxilia as pessoas a atingir metas de carreira e relaciona-as com os objectivos do projecto. Indica fontes de apoio e potencia o ultrapassar de obstáculos
5. Servidor - Facilita contactos com o exterior e com colegas de outras áreas. Conecta as pessoas com os recursos de que elas precisam para se desenvolver. Treina e promove novos lideres

Conheces os 4 mentirosos NÃOS?

Existem 4 NÃOS que todos nós utilizámos em alguns momentos das nossas vidas e que muitas pessoas ainda hoje utilizam, na sua vida pessoal e profissional:

*Não SEI. Não sei qual o meu talento, não sei qual o meu potencial, não sei quem sou.

*Não ACREDITO. Não acredito que sou capaz de viver daquilo que gosto, não acredito nos meus colegas de trabalho, não acredito que sou capaz de amar novamente.

*Não AGORA. Não é melhor deixar isto para amanhã? Não é melhor fazer isto depois?

*Não CONSIGO. Não consigo fazer isto, não sou capaz.

Pense nisto....

O povo foi contaminado pelo vírus da pobreza

A grande, grande maioria das pessoas está formatada para trabalhar por conta de outrem, ter um emprego. Desse modo sobrevive com um salário baixo que mal dá para comer e pagar os compromissos mínimos.

Acostumaram-se a ser escravos do trabalho, onde a vida se resume apenas a trabalhar várias horas por dia para enriquecer os seus patrões. Eles querem um emprego onde apenas têm de comparecer todos os dias, arrastarem-se pelos gabinetes, ficarem na secretária a navegar no Facebook, que seja simples e sem trabalho… pois apenas assim podem justificar o ordenado que recebem, baseado no que a empresa pode pagar, tendo em conta a baixa produtividade global dos funcionários.

Eles querem um emprego onde possam ser explorados, colocados a trabalhar horas e horas sem saberem se vão receber o ordenado, sem terem esperança de verem a sua situação mudar e verem o seu trabalho reconhecido… pois apenas assim podem passar alegremente o seu tempo livre a queixarem-se da vida, do trabalho, do estado da nação e ganharem forças para criticar.

O povo foi contaminado pelo vírus da pobreza

Se quer resultados diferentes, faça algo diferente pare de reclamar e de se lamentar, arregace as mangas e tome uma decisão, pois as oportunidades não chegam apenas para quem as vê mas para quem as enxerga.

Pirâmide deve ser Denunciada?

Esquemas em pirâmide

O sistema de pirâmide baseia-se num esquema de recrutamento de pessoas, gerando rendimento somente pelo recrutamento de novos membros e da cobrança de taxas, sem que nenhum produto ou serviço real seja movimentado.

Portanto, a recompensa ocorre apenas com a adição de novos participantes e com os investimentos destes, e não com a revenda ou a distribuição de produtos ou serviços com função comercial legítima.

Sem sustento comercial, o número de recrutas disponíveis é finito e, aritmeticamente, recrutas posteriores possuem uma chance muito menor de enriquecer do que os promotores do esquema.

Como consequência, este esquema tem vida curta, e os que por último ingressarem, praticamente não possuem nenhuma chance de recuperar as suas taxas de inscrição ou de sairem beneficiados com o esquema.

Na falta de um produto real, tais esquemas tentam coagir as pessoas, garantindo serem empresas legítimas que operam um plano de Marketing de Rede.

No entanto os produtos de venda utilizados por este sistema não possuem nenhum valor de mercado por variadíssimas razões, como por exemplo, ninguém no seu perfeito juízo vai promover um negócio de venda de cafés em que cada dose seja 5 vezes superior ao valor normal se comparado com o valor pago no mercado tradicional. 

As pessoas recrutadas adquirem estes produtos sem perspectivas de revenda ou possibilidade de devolução do valor pago por eles.

Atenção, que existem algumas empresas a operar no mercado que podem ser incluídas nesta categoria, embore defendam ser empresas legítimas de MLM.

Formas de identificação de empresas legítimas de MLM/NM

Por forma a que as empresas legítimas a operar nesta indústria defendam a sua própria imagem, foram criados organismos que regulamentam esta actividade, sendo elas:

A WFDSA – World Federation of Direct Selling Associations e as Associações de Vendas Directas.

Tanto uma como outras têm demonstrado, com os códigos mundiais de conduta, o compromisso com os seus membros em assumir práticas justas e éticas no mercado.

A WFDSA, fundada em 1978 (http://www.wfdsa.org/), é uma organização voluntária não-governamental que representa globalmente a indústria de vendas diretas como uma federação nacional de associações de vendas diretas (Direct Selling Association – DSAs). (http://www.dsa.org/, http://www.dsa.org.uk, http://www.abevd.org.br, etc )

Estas entidades são extremamente rígidas, sendo que algumas obrigam as novas empresas que se propõem operar nesta indústria a um periodo de 1 ano de análise antes de serem certificadas como legítimas.

Existem actualmente, mais de 50 DSAs nacionais que pertendem á federação, sendo que em 1997 as vendas globais dos seus membros foram estimadas em mais de 80 biliões de dólares, com o trabalho de mais de 25 milhões de distribuidores autónomos.

Actualmente nesta indústria operam na ordem dos 75 milhões de distribuidores representando algo como 110 biliões de dólares de facturação anual.

A WFDSA reconheceu a necessidade de condutas éticas no mercado, tendo aprovado, em 1994, o Código Mundial de Conduta para as Vendas Directas, o qual todas as associações nacionais precisam incluir nos seus códigos nacionais.

O Código Mundial de Conduta em Vendas Directas traz:

 - satisfação e protecção aos consumidores

 - protecção aos distribuidores

 - promoção de competição justa dentro dos moldes da empresa

 - representação ética das oportunidades de ganho da indústria

Quais são as 6 virtudes essenciais para o nosso desenvolvimento?

Quais são as 6 virtudes essenciais para o nosso desenvolvimento? 

• A sabedoria e o conhecimento;
• A coragem;
• A humanidade;
• A justiça;
• A temperança;
• A Transcendência.

Como que elas são associadas às forças de carácter?

De acordo com o estudo de Seligman o bom carácter pode ser cultivado. Para isso, porém, é necessário desenvolver ferramentas conceituais e empíricas e avaliar as intervenções adequadas. Dessa forma é possível que você descubra qual é o conjunto das suas forças principais, além de descobrir com que intensidade está utilizando as outras. Seleccionamos abaixo as 6 forças de carácter que estão ligadas às 6 virtudes:

Forças da sabedoria e do conhecimento

Criatividade, curiosidade, mente aberta, vontade de aprender e perspectiva;

Forças da coragem

Bravura, persistência, integridade, zest (ou vitalidade);

Forças da humanidade

Amor, bondade, inteligência social;

Forças da justiça

Cidadania, equidade e liderança;

Forças da temperança

Perdão e misericórdia, humildade e modéstia, prudência, autorregulação (ou autocontrole);

Forças da transcendência

Apreciação da beleza e excelência, gratidão, esperança, humor e espiritualidade.

Quer saber mais ? Então não perca a série de artigos dos próximos dias! Fique atento às actualizações ou goste da página do Facebook.

O Fim da Era do Emprego

Século 21 - O Fim da Era do Emprego

Valerá a pena insistir em não acreditar no INEVITÁVEL?

Já pensou em ter um negócio próprio, conquistar a liberdade de tempo e financeira, ter mais qualidade de vida, poder ajudar pessoas, realizar seus sonhos?

Diferença entre um Emprego “a sério” e o Marketing Multi Nível

O que é um Emprego “a sério”?

Eu chamo-lhe de Emprego Tradicional. Mas os detentores dizem que é um Emprego “a sério”. É pertencer à larga maioria da população. É ter o meu empregozinho, o ordenadinho é pouco então também não poderei fazer muito. A lei da produtividade assim o obriga, ou seja, pouco ordenadinho pouco trabalhinho.

É ter um emprego onde apenas tenha de comparecer todos os dias, arrastar-me pelos gabinetes, ficar na secretária a navegar no Facebook, e que seja simples e sem trabalho… pois apenas assim posso justificar o ordenado que recebo, baseado no que a empresa pode pagar, tendo em conta a baixa produtividade global dos funcionários. É a vida.....

É ficar à espera que os nossos governantes, façam algo para que eu não tenha que fazer muito e se possível mesmo nada. Já reparei que esses chefes afinal não prestam para nada. Mas isso até é bom para mim. Assim posso criticar à vontade, já que os Empregados como eu até vão achar piada. Afinal estamos todos no mesmo barco.

O que é trabalhar em Marketing Multi Nível?

É ser pró activo. É não estar à espera de governantes medíocres. É pretender realizar sonhos, decidir o futuro e atingir a liberdade financeira.

Eu trabalho em Marketing Multi Nível (MMN), ou seja não tenho um Emprego a sério. Sou daqueles tipos estranhos que querem muito mais do que a via tradicional de trabalho tem para oferecer… Sim! Esses tipos que têm sonhos, os querem realizar e percebem que se optarem por um “emprego a sério”, além de não os realizar, ainda acabam por deixar de sonhar e transformam-se em zombies sem opinião!

O Marketing de Rede permite-me olhar para as notícias sobre a crise e pensar… “o ano vai ser excelente”… permite-me olhar para o futuro e saber que se eu quero ganhar mais €1000 ou €2000 por mês, apenas tenho de criar novos líderes (recrutando mais pessoas ou ajudando pessoas da minha equipa a evoluírem e ganharem dinheiro).

Estou numa indústria em que somos verdadeiramente recompensados pelo trabalho que fazemos, e que se trabalharmos mais um pouco, vemos esse esforço convertido em estabilidade e dinheiro.

É um emprego tradicional? Não! É um emprego com estabilidade? Sim! Sentimos os efeitos da “crise”? Não! Permite-nos controlar a nossa vida? Sim!

Eu sou feliz por não ter um “emprego a sério”… e você? É feliz com o seu “emprego a sério” ou está preparado para mudar de caminho e começar a viver?

Já agora, tenha um dia feliz....

Descobre-te! Desafia-te! Desfruta!

Descobre-te! Desafia-te! Desfruta!

A grande maioria das pessoas quer sentir que o seu dia foi magnífico, que valeu a pena, que viveu o seu dia em pleno.
A realidade, é que a maioria das pessoas sente exactamente o contrário.
O que é necessário para viver o dia em pleno?

Vê este pequeno vídeo que o Mário me enviou hoje:

Descobre-te : descobre aquilo que te apaixona, descobre aquilo que te faz vibrar, ganha a capacidade de sonhar….

Desafia-te : cria coisas novas, faz coisas inovadoras, avança para um projeto novo, entra em acção face aos teus sonhos....

Desfruta : faz aquilo que te dá prazer, faz o que te preenche….

Coloca a tua inspiração em acção,

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Quer rendimentos extraordinários?

Um Meio ou uma Desculpa

5 Lições de Liderança e Gestão

5 Lições de Liderança e Gestão

Lição Nº.1 - Gestão do Conhecimento 

Um homem entra no banho enquanto a sua mulher acaba de sair dele e se enxuga. A campainha da porta toca. Depois de alguns segundos de discussão para ver quem iria atender, a mulher desiste, enrola-se na toalha e desce as escadas.

Quando abre a porta, vê o vizinho Bob na soleira. Antes que ela possa dizer qualquer coisa, Bob diz:

- Dou-lhe 800€ se deixar cair essa toalha.

Depois de pensar por alguns segundos, a mulher deixa a toalha cair e fica nua. Bob, então, entrega-lhe os 800€ prometidos e vai-se embora.
Confusa, mas excitada com sua sorte, a mulher enrola-se novamente na toalha e volta para o quarto. Quando entra no quarto, o marido grita do chuveiro:
- Quem era?
- Era o Bob, o vizinho da casa ao lado - diz ela.
- Óptimo! Deu-te  os 800€ que me estava a dever?

Moral da história:

Se compartilhares informações a tempo podes evitar exposições desnecessárias!!!

Lição Nº.2 - Chefia e Liderança

Dois funcionários e o gerente de uma empresa saem para almoçar e na rua encontram uma antiga lâmpada a óleo. Esfregam a lâmpada e de dentro dela sai um génio. O génio diz:

- Só posso conceder três desejos, por isso, concederei um a cada um de vós.

- Eu primeiro, eu primeiro - grita um dos funcionários - Queria estar nas Bahamas a pilotar um barco, sem ter nenhuma preocupação na vida!

Puf! E lá se foi.

O outro funcionário  apressa-se a fazer o seu pedido:

- Quero estar no Havaí com o amor da minha vida e um provimento interminável de pinas coladas!

Puf e lá se  foi.

- Agora você - diz o génio para o gerente.

- Quero que aqueles dois voltem ao escritório logo depois do almoço - diz o gerente.

Moral da História:

Deixe sempre o seu chefe falar primeiro.


Lição Nº 3 - Zona de Conforto

Um corvo está sentado numa árvore o dia inteiro sem fazer nada. Um pequeno coelho vê o corvo e pergunta:
- Posso sentar-me como tu e não fazer nada o dia inteiro?
O corvo responde:
- Claro, por que não?
O coelho senta-se no chão, debaixo da árvore e relaxa. De repente, uma raposa aparece e come o coelho.

Moral da História:

Para ficares sentado sem fazeres nada deves estar sentado bem no alto.

Lição Nº 4 - Motivação

Em África, todas as manhãs, uma gazela ao  acordar, sabe que deve conseguir correr mais do que o leão se se quiser  manter viva. Todas as manhãs, o leão acorda e sabe que deverá correr mais do que a gazela se não quiser morrer de fome.

Moral da História:

Pouco importa se és gazela ou leão, quando o sol nascer deves começar a correr.

Lição Nº 5 - Criatividade

Um fazendeiro resolve colher alguns frutos da sua propriedade. Pega num balde vazio e segue para o pomar. No caminho, ao passar por uma lagoa, ouve vozes femininas que provavelmente invadiram as suas terras.

Ao aproximar-se lentamente, observa várias raparigas nuas banhando-se na lagoa. Quando elas se apercebem da sua presença, nadam até à parte mais profunda da lagoa e gritam:
- Nós não vamos sair daqui enquanto  não se for embora.
O fazendeiro responde:
- Não vim aqui para vos espreitar, só vim dar de comer aos jacarés !

Moral da História:

É a criatividade que faz a diferença na hora de atingirmos os nossos objectivos.

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O incrível poder da Motivação

O incrível poder da Motivação!

• a motivação é um catalizador para o Sucesso
• priorize e se foque objetivamente
• desapegue-se do seu sentimento de incapacidade
• mantenha os seus objetivos positivos em mente
• mantenha relações sociais saudáveis
• foque-se no positivo e não no negativo

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Procuro apenas 0,1% das pessoas!

Olá amigos,

Procuro apenas 0,1% das pessoas!

Como encontrar a pessoa certa para a nossa equipa?

Na realidade o que procuro para a minha equipa, para o meu negócio são pessoas empreendedoras, pró activas. Não sou psicólogo mas já descobri o seguinte:

Pessoa Empreendedora:

Acha o negócio interessante, faz perguntas, está atento nas apresentações e tira notas. Não acha o valor de entrada um custo mas sim um investimento. Um investimento nele próprio. Conhece melhor investimento? É que eu não. Acha mesmo que o valor de 180,00€ a 1800,00€ neste negócio é uma soma ridícula face ao possível rendimento. Mesmo que não tenha o valor arranja maneira de o proporcionar.

Pessoa que procura um emprego:

Acha o valor dos 180,00€ muito elevado. Acha que este negócio é uma pirâmide. Questionado sobre o que é quer isso da pirâmide dizer não sabe bem e atrapalha-se. Mesmo depois de uma apresentação não conseguiu visionar nada para além da formatação a que esteve sujeito todos estes anos. Só quer um emprego e está disposto a esperar que esse emprego lhe caia do céu. Pensa que o melhor é emigrar para arranjar um emprego lá fora a fazer qualquer coisa mesmo que não seja na área pela qual tantos anos estudou, está mesmo disposto a lavar escadas. Essa pessoa apenas quer um emprego.

Pessoa NIM

Mistura de um sim com um não. Nim! Acha o negócio até interessante mas arranja desculpas para não avançar. Acha que se fosse mais novo até avançava, ou então diz que funciona na internet e que se calhar era melhor para o filho, ou acha que não vai ter tempo disponível. Para não dar um ar de teso, diz que este mês não tem a verba disponível e depois logo se vê. Confirma a ida a uma apresentação mas não aparece e as desculpas são sempre a mesmas : o celular avariou-se, apareceu um imprevisto de ultima hora mas vai na apresentação seguinte. Enfim ainda não chegou o momento mas sente que o tempo está a passar e que talvez fosse melhor fazer algo mas não consegue vencer o medo. Também diz que não tem jeito para vendas, em suma, muitos ses, muitos talvez, muita indefinição.

O que eu procuro são os Empreendedores. No entanto são os mais raros de encontrar. 0,1% apenas dizem os estudiosos do Marketing Multi Nível. Depois pode ser que um dos Nims perca o medo, uma vez que esses são a larga maioria dos contactados. Aos que procuram emprego nem perco um minuto sequer.

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