Chegar a líder já é uma tarefa complicada, agora, ser um líder respeitado sim é bem mais difícil. É comum as equipas respeitarem os líderes apenas em razão da autonomia e poder, o que não é o ideal. Por isso, criámos algumas dicas para você ser um líder realmente respeitado por suas atitudes e trabalho.
Artigo de Matheus Amaral, colaborador do portal Novo Negócio, para a Mexxer.
1. Seja Correto
Ser correto é fundamental para ser um líder que as pessoas admiram, não apenas no trabalho, mas em toda a sua vida. Evite dar “colher de chá” quando a pessoa realmente estiver errada, mas também não exagere nas penitencias.
Mostre que você é um bom líder, que sabe como agir, não se prevalece ou abusa do poder que tem.
2. Tenha conhecimento
Uma das formas mais comuns das pessoas verem um líder e respeitá-lo é quando o líder sobressai em razão dos seus conhecimentos, consequentemente, as pessoas que o cercam sentem-se obrigadas a pedir como fazer ou a opinião.
Dessa forma você atingirá o reconhecimento da equipe.
3. Separar os problemas pessoais do trabalho
Esta característica é imprescindível para você ser “amado” pela equipa. Lideres que estão com a cabeça nos seus problemas pessoais, além de não serem respeitados, ainda sofrem com “fofocas” entre funcionários, as quais, com certeza, serão contra você.
Quando estiver no trabalho, centre-se apenas no trabalho, esqueça todo o resto.
4. Saber dar ordens sem constranger
Um líder que não sabe mandar, não pode ser líder! Você precisa saber dar ordens de forma subtil, que as pessoas não se chateiem e, acima de tudo, não torne a situação vexatória e constrangedora.
Jamais chame a atenção de alguém em público, na frente de colegas, isto tornará você o inimigo número 1 da pessoa.
5. Ter capacidade de motivar
Quanto mais motivadas, mais produtivas e satisfeitas são as pessoas. Por isso, um líder respeitado precisa saber motivar quem está ao seu redor.
É comum que lideres de grandes empresas façam cursos de coaching e motivação com foco para trabalhar a capacidade de motivar as equipes. Perceba a importância para se tornar um líder amado e respeitado.
6. Autoconfiança
A autoconfiança pode ser trabalhada, mas existem lideres natos que nascem sendo autoconfiantes.
Para a equipe, encontrar um chefe autoconfiante é fundamental, eles precisam buscar em alguém a autoconfiança que não possuem.
Além disso, um líder autoconfiante costuma resolver os problemas sem dificuldades, abraçando para si as responsabilidades e tornando-se uma espécie de ídolo.
7. Capacidade analítica
Um bom líder precisa ter capacidade de analisar as situações, não apenas aquelas que estão na “sua frente”, mas também quando estão implícitas ou por vir.
Observar a equipe e tirar conclusões rápidas, além de evitar possíveis atritos, pode melhorar bastante a eficiência.
8. Saber resolver problemas da equipa
Um líder respeitado não é aquele que é “ótimo” no trabalho, mas sim que é ótimo em liderar pessoas. Para liderar pessoas você tem que estar apto a resolver os problemas de relacionamento dentro da sua equipe, isto sim que faz a diferença!
Para conseguir tratar os problemas relacionais, você terá de ser subtil, reservado e rígido, mas sem ofender ninguém. Parece algo simples, mas lidar com pessoas nunca é fácil! Tome cuidado.
Você é um líder nato? Está trabalhando para se tornar ainda melhor e ser realmente respeitado e amado por sua equipe? Conte-nos como está fazendo isso, adoraríamos saber.
Artigo de Matheus Amaral, colaborador do portal Novo Negócio, para a Mexxer.
