Competências de um Lider

O QUE É A LIDERANÇA

“É a actividade de influenciar pessoas fazendo-as empenhar-se voluntariamente em objectivos de grupo” (George Terry – 1960)

“Orientar o grupo, as pessoas, em direcção a determinados objectivos ou metas”

Resulta em duas funções principais:

• Decidir o que deve ser feito - Decidir
• Conseguir que os elementos do grupo o façam - Desenvolver

FUNÇÕES DOS LÍDERES

DECIDIR:

A – Planear

• Definir objectivos, fazer previsões, analisar problemas, tomar decisões, formular políticas e/ou apoiar Políticas.

B – Organizar

• Definir os processos que são necessários para alcançar objectivos, disponibilizar recursos, coordenar o trabalho pelos grupos e pelos indivíduos.

DESENVOLVER:

C – Motivar/Dirigir/Influenciar

• Comunicar de forma a que os indivíduos contribuam para a obtenção dos objectivos de acordo com as finalidades da organização, motivar, criar espírito de equipa.

D – Monitorizar/Avaliar/Controlar

• Estabelecer critérios para avaliar os desempenhos e processos de controlo realistas, medir os desempenhos. Comparar os resultados obtidos com os previstos. Desencadear acções correctivas.

O líder eficaz não possui um estilo de liderança fixo;

O comportamento de liderança eficaz é aquele que é apropriado a uma determinada situação e apropriado ao grau de maturidade dos liderados.

João Miguel Machado

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