Algumas leis UNIVERSAIS

Se não conseguir delegar o que há para ser feito, não saberá delegar como é que deve ser feito.

O sucesso completamente inexplicável é preferível às sofisticadas razões apontadas para o fracasso.

Se você é um líder, mostre o seu envolvimento emocional. Se perder paciência, leve o nível de decibéis até que se assemelhe a um concerto dos Who. Quando rir, ilumine todo o território à sua volta.

Uma aliança não pode ter um vencedor e um vencido. Se tiver, então, tem que se lhe dar outro nome.

A sobrevivência e a prosperidade a longo prazo - os únicos objectivos que realmente importam - serão constituídas com base na sua unicidade. Concentre-se nela.

Alguns negócios são com as crianças. Se as ama tem de estar preparado para um dia as ver partir.

O seu Deus deu-lhe dois olhos, duas orelhas e uma boca. São quatro órgãos para receber e um para dar. Esta é uma boa proporção para uma cultura de desafio.

Um BOM líder é..

Um BOM líder é..


Estas são 5 características de liderança que pessoas mais apreciam.

1. Facilitador - Ajuda as pessoas a identificar os seus valores e interesses e o que querem para a sua carreira. Cria um ambiente propício ao diálogo e à criatividade. Lidera através do exemplo
2. Avaliador - Esclarece as pessoas sobre o modo como são avaliadas. Conversa regularmente com elas sobre o seu desempenho. sugere acções específicas para melhorar o desempenho
3. Vidente - Obtém e partilha informações sobre o projecto, a indústria e a profissão. Aponta tendências. Define a direcção estratégica a seguir
4. Conselheiro - Auxilia as pessoas a atingir metas de carreira e relaciona-as com os objectivos do projecto. Indica fontes de apoio e potencia o ultrapassar de obstáculos
5. Servidor - Facilita contactos com o exterior e com colegas de outras áreas. Conecta as pessoas com os recursos de que elas precisam para se desenvolver. Treina e promove novos lideres

Tendências no mercado de trabalho

Eis as tendências no mercado de trabalho actualmente

• O Cataclismo económico de hoje mudou o mundo do trabalho para sempre.
• A mudança é a única constante no mercado de trabalho. Em média, um trabalhador vai mudar de emprego 10 vezes durante a sua vida com tendência a subir
• A segurança profissional dependerá da capacidade de cada funcionário para escolher um novo emprego
• A responsabilidade pessoal no mercado de trabalho vai continuar a aumentar. Vai ser conferido maior poder e autonomia para os funcionários no desempenho de suas tarefas.
• Vão ser continuamente introduzidas tecnologias avançadas no local de trabalho, mas, por via disso, vai ser exigido mais produtividade pelo empregador.
• As qualificações, a formação académica e profissional serão mais exigentes. Não deve ficar à espera, aprenda, aprenda e aprenda.
• As Pequenas Empresas vão criar cerca de dois terços dos novos empregos. Faça pequenas empresas, crie o seu próprio emprego.
• Os resultados finais continuarão a ser de grande valor na avaliação do desempenho da organização em geral e dos trabalhadores em particular
• Os funcionários optam por se deslocar geograficamente a lugares onde há mais oferta e variedade de trabalhos. O mercado já não é local, mas global.
• Haverá sempre bons empregos disponíveis, independentemente do estado da economia.
• O trabalho e emprego via internet (Network Marketing, MLM, trabalho a partir de casa, etc..) vai crescer de forma exponencial e será a economia do amanhã. Os trabalhos serão pagos por resultados e não indexados ao tempo gasto. Existem inúmeras oportunidades na Internet, basta procurar por elas e ter a atitude certa. Criar planos de acção e técnicas de persuasão eficazes pode levar você a realizar os sonhos que tanto esperou. A internet é uma grande oportunidade para o presente e futuro.